ATS-vriendelijk cv
Voordat een mens je sollicitatie opent, haalt software de tekst eruit. Gaat dat mis, dan val je af zonder dat iemand daarover heeft besloten. Deze sjablonen zijn gemaakt zodat dat uitlezen goed gaat.
Wat het uitlezen stukmaakt
Twee kolommen
De software leest over de volle breedte van links naar rechts. Een zijbalk raakt verweven met de hoofdtekst, en de volgorde van je functies wordt onleesbaar.
Pictogrammen in plaats van kopjes
Een envelopje voor je e-mailadres, een hoorntje voor je nummer. Een afbeelding bevat geen tekst: de informatie bestaat voor het oog en niet voor de software.
Tekst in een afbeelding
Een als afbeelding geëxporteerd cv komt er volledig leeg uit. Dat is het enige punt in deze lijst dat de sollicitatie voor 100% laat mislukken.
Kop- en voetteksten
Veel uitleessoftware negeert die. Een telefoonnummer in de voettekst komt er aan de andere kant misschien nooit uit.
Niveaubalkjes
Een balkje dat voor driekwart is gevuld levert geen tekst op. Het neemt de plek in van iets controleerbaars en levert niets.
Zelfbedachte kopjes
“Mijn loopbaan” in plaats van “Werkervaring”. Uitleessoftware zoekt de standaardkopjes; een origineel kopje kost je de hele sectie.
De score van vijf, en wat die waard is
Elk sjabloon heeft een score van 1 tot 5. Die wordt berekend uit de opmaakeigenschappen hierboven — aantal kolommen, graphics in de tekstkolom, pictogrammen die informatie dragen, structuur van de kopjes — en niet uit een test tegen echte software.
Het is een beoordeling, geen keurmerk, en dat hoort er duidelijk bij: er zijn tientallen Applicant Tracking Systems, ze gedragen zich verschillend, en geen enkele aanbieder van cv-gereedschap kan beweren ze allemaal te hebben getest. Wat de score zegt is betrouwbaar én begrensd: in hoeverre de opmaak de eigenschappen heeft die problemen geven wanneer ze problemen geven.
Het praktische gevolg is simpel. Voor een sollicitatie via een portaal — een groot bedrijf, een bureau, een vacaturesite — neem je een sjabloon met een 5. Voor een sollicitatie rechtstreeks aan een persoon, of in een vak waar de vormgeving onderdeel is van je werk, geldt die beperking niet en is een grafischer sjabloon prima te verdedigen.
Trefwoorden, zonder stapelen
Een ATS rangschikt sollicitaties vaak op het voorkomen van termen uit de vacature. Het verstandige antwoord is de woorden van de advertentie gebruiken wanneer die echt beschrijven wat je hebt gedaan — staat er “projectbeheersing” en schrijf jij “projectleiding”, dan mag je beide één keer gebruiken.
Het onverstandige antwoord is een trefwoordenlijst onderaan de pagina, of witte tekst op een witte achtergrond. Het eerste is zichtbaar en maakt een slechte indruk; het tweede wordt herkend en leidt tot afwijzing. Geen van beide is het risico waard.
Cv-sjablonen
Coloured Sidebar
modern · twee kolommen
Modern ATS
modern · één kolom
Modern Clean
modern · één kolom
Modern Minimal
modern · één kolom
Modern Professional
modern · één kolom
Business Professional
zakelijk · één kolom
Creative ATS
creatief · één kolom
Creative Professional
creatief · één kolom
Veelgestelde vragen
Klaar om je cv te maken?
Kies een sjabloon, vul je loopbaan in en bedenk je zo vaak je wilt. Van sjabloon wisselen raakt je inhoud nooit.