ATS-tauglicher Lebenslauf
Bevor ein Mensch Ihre Bewerbung öffnet, zieht eine Software den Text heraus. Macht sie dabei einen Fehler, werden Sie aussortiert, ohne dass jemand es entschieden hätte. Diese Vorlagen sind dafür gebaut, dass diese Extraktion gelingt.
Was eine Extraktion zerstört
Zwei Spalten
Die Software liest über die volle Breite von links nach rechts. Eine Seitenleiste verschränkt sich mit dem Fließtext, und die Reihenfolge der Stationen wird unlesbar.
Symbole statt Bezeichnungen
Ein Briefumschlag für die E-Mail-Adresse, ein Hörer für die Nummer. Ein Bild trägt keinen Text: Die Information existiert fürs Auge und nicht für den Extraktor.
Text in einem Bild
Ein als Bild exportierter Lebenslauf kommt vollständig leer heraus. Das ist der einzige Fehler dieser Liste, der die Bewerbung zu 100 % scheitern lässt.
Kopf- und Fußzeilen
Viele Extraktoren ignorieren sie. Eine Telefonnummer in der Fußzeile kommt womöglich nie auf der anderen Seite an.
Niveaubalken
Ein zu drei Vierteln gefüllter Balken ergibt keinen Text. Er nimmt den Platz einer überprüfbaren Angabe ein und liefert keine.
Erfundene Überschriften
„Mein Werdegang“ statt „Berufserfahrung“. Extraktoren suchen die Standardbezeichnungen; eine originelle Überschrift kostet Sie den ganzen Abschnitt.
Die Bewertung von fünf, und was sie wert ist
Jede Vorlage trägt eine Bewertung von 1 bis 5. Sie wird aus den oben genannten Layout-Eigenschaften berechnet — Spaltenzahl, Grafiken im Textfluss, informationstragende Symbole, Struktur der Überschriften — und nicht aus einem Test gegen ein tatsächliches System.
Das ist eine Einschätzung, kein Gütesiegel, und das gehört klar gesagt: Es gibt dutzende Bewerbermanagementsysteme, sie verhalten sich unterschiedlich, und kein Anbieter eines Lebenslauf-Werkzeugs kann behaupten, sie alle geprüft zu haben. Was die Bewertung aussagt, ist belastbar und begrenzt: wie stark ein Layout jene Eigenschaften aufweist, die Probleme machen, wenn sie Probleme machen.
Die praktische Folge ist einfach. Für eine Bewerbung über ein Portal — Konzern, Personalberatung, Jobbörse — nehmen Sie eine mit 5 bewertete Vorlage. Für eine Bewerbung direkt an eine Person oder in einem Beruf, in dem die Gestaltung Teil der Arbeitsprobe ist, gilt die Einschränkung nicht, und eine grafischere Vorlage lässt sich gut begründen.
Schlüsselwörter, ohne Stopfen
Ein ATS sortiert Bewerbungen oft nach dem Vorkommen von Begriffen aus der Ausschreibung. Die vernünftige Antwort ist, die Wörter der Anzeige zu verwenden, wenn sie wirklich beschreiben, was Sie getan haben — steht dort „Projektsteuerung“ und Sie schreiben „Projektleitung“, spricht nichts dagegen, beide Formulierungen je einmal zu nutzen.
Die unvernünftige Antwort ist die Schlüsselwortliste am Seitenende oder weißer Text auf weißem Grund. Das Erste ist sichtbar und macht einen schlechten Eindruck; das Zweite wird erkannt und führt zum Aussortieren. Keines von beiden ist das Risiko wert.
Lebenslauf-Vorlagen
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modern · zweispaltig
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Modern Clean
modern · einspaltig
Modern Minimal
modern · einspaltig
Modern Professional
modern · einspaltig
Business Professional
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Creative ATS
kreativ · einspaltig
Creative Professional
kreativ · einspaltig
Häufige Fragen
Bereit für Ihren Lebenslauf?
Vorlage wählen, Werdegang eintragen, so oft umentscheiden, wie Sie möchten. Ein Vorlagenwechsel fasst Ihre Inhalte nie an.